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Über die Berufsausbildung gewährleistet RWE, dass der Bedarf des Konzerns an qualifizierten Nachwuchskräften gedeckt bleibt. Neben dem eigentlichen Ausbildungsinhalt bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben: Junge Menschen können bei uns an anspruchsvollen Projekten teilnehmen oder einen Teil ihrer Lehrzeit bei RWE-Gesellschaften außerhalb Deutschlands absolvieren.
Auch die Kombination einer Ausbildung mit einem Studium in unterschiedlichen Fachrichtungen ermöglichen und fördern wir. RWE beschäftigt ca. 3.000 Auszubildende. Im Berichtsjahr begannen rund 1.000 junge Menschen eine Ausbildung bei einem der RWE-Unternehmen. Wir stellen damit rund dreimal so viele Ausbildungsplätze zur Verfügung, wie zur Deckung unseres eigenen Bedarfs erforderlich wären.
Mit der RWE-Studienförderung führen wir Akademiker frühzeitig an unseren Konzern heran. Dies hilft uns bei der bedarfsgerechten Rekrutierung von Fachkräften und trägt zu einer verbesserten Wahrnehmung unseres Unternehmens in den Hochschulen bei. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stand 2008 die Vergabe von Stipendien in Studiengängen, die für unser Geschäft von Bedeutung sind. Ausgewählt wurden 31 Studierende, die bis zu vier Semester lang mit monatlich 500 € unterstützt werden. Außerdem steht ihnen ein Mentor aus den Reihen unserer Führungskräfte zur Seite, der Einblicke in den Unternehmensalltag gibt und sie fachlich fordert und fördert. Ergänzend bieten wir ein anspruchsvolles Rahmenprogramm: Darin geben wir den Stipendiaten Impulse zur Persönlichkeitsentwicklung und stellen ihnen Geschäftsprozesse und Standorte von RWE vor. Wir ermöglichen ihnen damit eine frühzeitige Verknüpfung von Studienwissen und Unternehmenspraxis.
