Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter die gleiche Wertschätzung erfahren

Unser Konzern beschäftigt Menschen mit vielen unterschiedlichen Fähigkeiten und Voraussetzungen, darunter 2.270 Schwerbehinderte. RWE erhält und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt werden. Unsere Bemühungen in der Behindertenpolitik und bei der Integration von gesundheitlich beeinträchtigten Menschen wollen wir intensivieren. Darum haben wir das Programm „voRWEg gehen in der Behindertenpolitik“ gestartet. Möglichkeiten der ergonomischen und behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung werden wir intensiver nutzen. Ein Beispiel dafür ist die Teilnahme von RWE Power an der Initiative „Jobs ohne Barrieren“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Hörgeschädigten Jugendlichen ermöglichen wir mit einer barrierefreien Ausbildung den Start in eine qualifizierte Berufslaufbahn.