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Zusätzlich bestanden in den Unternehmensbereichen auf Ebene der Führungsgesellschaften folgende aktienkursbasierte Vergütungssysteme mit Eigenkapitalausgleich für Führungskräfte und Mitarbeiter:
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RWE Npower plc/RWE Supply & Trading GmbH/ |
Sharesave Scheme |
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Tranchen |
2004 – 2008 |
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Anzahl gewährter Optionen je Tranche |
228.335 – 787.875 |
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Vertragliche Laufzeit |
3 Jahre |
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Ausübungsbedingungen |
Wartezeit: 3 Jahre |
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Ausübungspreis |
19,98 – 50,24 € |
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Form des Ausgleichs |
Bestehende Aktien |
Die Entwicklung der Anzahl der ausstehenden Optionen aus dem Sharesave Scheme im abgelaufenen Geschäftsjahr stellt sich wie folgt dar:
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RWE Npower plc/RWE Supply & Trading GmbH/ |
Sharesave Scheme |
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Ausstehend zu Beginn des Geschäftsjahres |
942.257 |
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Zugesagt |
296.485 |
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Ausgeübt |
-295.973 |
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Ausgelaufen |
-54.537 |
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Ausstehend zum Ende des Geschäftsjahres |
888.232 |
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Ausübbar am Ende des Geschäftsjahres |
45.687 |
