Überalterung, Bevölkerungsrückgang, Nachwuchsmangel: Diese Schlagworte beschreiben den demografischen Wandel in unserer Gesellschaft. Der deutschen Wirtschaft beschert er erhebliche Risiken – und das nicht erst in ferner Zukunft, sondern schon heute. RWE stellt sich diesen Herausforderungen: 2007 standen die Weiterentwicklung von Programmen zur langfristigen Personalplanung und -sicherung, die Ausbildung junger Menschen sowie die systematische Förderung unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt der Personalarbeit.