Der Wertbeitrag ist unser zentrales Steuerungsinstrument. Damit verankern wir unser Ziel der langfristigen Wertsteigerung in den Managementprozessen des Konzerns. Der Wertbeitrag ergibt sich aus der Rendite unserer Unternehmensbereiche auf das eingesetzte Vermögen abzüglich der Kapitalkosten. Zentraler Stellhebel des Wertbeitrags ist neben der Steigerung des betrieblichen Ergebnisses die Optimierung der Anlagenintensität. Dafür ist ein effektives Management von Investitionen erfolgsentscheidend. Ein weiterer Stellhebel ist die Verringerung des Nettoumlaufvermögens (Working Capital). Damit stellen wir sicher, dass das Augenmerk auch auf der Steuerung von Forderungen und Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie auf dem Abbau der Vorratsbestände liegt.

Der Wertbeitrag ist neben weiteren, individuell vereinbarten Zielen auch Maßstab für die leistungsorientierte Entlohnung unserer Führungskräfte und außertariflichen Mitarbeiter. Details zum Wertmanagement bei RWE erläutern wir im Kapitel "Wertbeitrag" und "RWE-Wertmanagement".