Mitarbeiter und Nachhaltigkeit

Veränderungen mit Tempo bewältigen – die neue Konzernstruktur stellt hohe Anforderungen an unser Personalmanagement. Gefragt sind schnelle und nachvollziehbare Personalentscheidungen, potenzialorientierte Führungskräfteentwicklung und marktgerechte Qualifikationsangebote.

Nachhaltigkeit hat hohen Stellenwert

Unsere Produkte sind aus dem täglichen Leben nicht wegzudenken. Voraussetzung dafür sind komplexe Erzeugungs- und Verteilungsprozesse. Dabei übernehmen wir hohe Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt, auch als Arbeitgeber und „Nachbar“. Nachhaltigkeit ist deshalb integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Unsere erneute Aufnahme in den „Dow Jones Sustainability Index“ ist ein Beleg dafür.

Ausführliche Informationen enthält der Mitte April erscheinende Nachhaltigkeitsbericht, der unseren bisherigen Umweltbericht ablöst.